企业党委召开2016年度党员领导人员民主生活会

时间:2017-01-24 来源: 访问:127

 

123日下午,根据集团企业的安排和部署,企业党委召开2016年度党员领导人员民主生活会,集团企业副总经理侯立林以普通党员身份参会并引导,集团企业监事会工作部部长兼第一监事会主席蒙勇、集团企业企业管理部副部长范仕军、集团企业监事会工作部综合管理处处长邓规祥、企业领导班子成员、纪委、组织人事处、宣传处负责人参加会议。会议由企业党委书记、董事长赖榆主持。

企业党委对开好这次民主生活会高度重视。会前,企业领导班子成员深入学习习大大总书记系列重要讲话精神特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神,学习领会《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,增强了从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。企业以发放征求意见表、设置意见箱等形式,向各单位各处室、职工群众广泛征求了对企业领导班子及成员的意见和建议,共征求到意见建议71条。企业领导班子成员之间开展了深入的谈心交心活动,并按照此次民主生活会的主题和要求撰写了个人发言提纲,认真查找了存在的突出问题,深刻进行了党性分析,研究了整改措施。

会上,赖榆书记首先代表企业领导班子作对照检查,着重查摆了企业班子在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的突出问题,对问题产生的原因进行了深入剖析,并提出了努力方向。随后,赖榆书记带头对自身存在的问题进行查摆,剖析问题产生原因,明确整改措施和下步努力方向。同时要求同志们本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的态度,发扬“剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”的精神,自我批评不躲闪、不绕弯、直面问题,相互批评出以公心、坦诚相见。每位班子成员发言之后,赖榆书记都逐一点评,不仅指出了问题,而且提出了整改的要求。企业班子成员相互之间开展了严肃而坦诚的批评。大家讲认识、谈体会,摆问题、查不足,出主意、定措施,既有红脸出汗的紧张和严肃,又有加油鼓劲的理解与和谐,启发了思考和感悟,触动了思想和灵魂。总体来看,这次民主生活会深化了对加强和规范新形势下党内政治生活、加强党内监督重要性和必要性的认识,强化了坚定维护以习大大同志为核心的党中央的思想自觉、政治自觉和行动自觉,增强了全面从严治党的政治责任感和使命感,体现了以身作则、以上率下、从严从实加强自身建设的要求,达到了“团结——批评——团结”的目的。

集团企业侯立林副总经理在认真听取企业领导班子开展对照检查、整改措施以及班子成员之间批评与自我批评后,他认为此次民主生活会能够紧紧围绕企业的生产经营工作,准备充分,主题鲜明,班子成员自我批评开门见山,追根溯源剖析深刻,相互批评态度诚恳,整改措施实在具体,特别是批评与自我批评阶段既有红红脸、出出汗的严肃紧张,又有加油鼓劲的宽松和谐,是一次质量较高、要求较严的专题民主生活会,也是一次班子成员相互批评、团结共事、共谋发展的专题民主生活会,达到了查摆问题、统一认识、凝聚合力的效果。

对于如何落实全面“从严治党”责任,确保企业健康平稳发展,他提出了几点意见:一要抓好实体教育,增强法律意识;二要加强领导班子建设,从严管理主要人员;三要加强党的主体建设,强化党组织战斗堡垒作用;四要狠抓作风建设,严明纪律规矩;五要坚决反腐倡廉,落实“两个责任”。

侯立林副总经理希翼大家能保持干事创业的激情:一是要进一步规范经营工作,主动防控风险,提升经营质量;二是企业基础管理工作比较扎实,安全管理工作实现了平稳发展,近几年没有出现较大事故,要继续保持。此外,他还围绕中央政策、建筑业增长趋势、城市基础建设、PPP项目等畅谈了大家建筑企业下一步的发展方向。

对于下一步工作的开展,侯立林副总经理提出了几点要求:一是要全力推进“申特”工作,这是提高企业竞争力、适应市场的需要,也是建筑业发展的需要,集团金宁运董事长调研时也重申了这一要求;二是要下大力气承接大项目,“十三五”期间集团要打造一个营收突破250亿元、两个突破150亿元、三个100亿元以上企业,目前大家最大的问题就是资源不足;三是要抓紧考证和人才引进;四是要建立健全风险防范制度,要解决以包代管、风险抵押承包等问题;五是要创业绩、创品牌,目前自治区非常重视诚信库的建设;六是要在去年取得的好成绩基础上继续努力,百尺竿头更进一步,进一步树立干事创业的激情。(梁小丽 赵艳婷/赵艳婷/图)

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