青春•心飞扬——企业2012年“五四”青年员工座谈会胜利召开

时间:2012-05-07 来源: 访问:100

54上午,企业2012年五四“青春·心飞扬”青年员工座谈会在企业会场胜利召开。企业总经理、党委副书记李耀俊,党委副书记、纪委书记、工会主席黄远奇,副总经理陈祖训,党委副书记倪效武和相关处室负责人出席座谈会,同时邀请分企业经理林家富、周兴耀和甘志明与50多名青年员工进行了面对面的深入交流。

座谈会由三分企业莫小华主持,企业党委副书记倪效武致开幕词。座谈会旨在纪念 “五四”运动93周年、共产主义青年团成立90周年,传播“爱国、进步、民主、科学”精神;聆听青年员工心声;加强思想交流与碰撞,凝聚青年员工智慧,为企业发展出谋划策。

座谈会主要有三个议程:一是分企业经理与青年员工进行经验交流。分企业经理林家富、周兴耀和甘志明从自己的成长历程谈起与青年员工进行了深入的交流,言语之中无不流露出对青年员工成长的无限关怀和殷切希翼。希翼青年员工要做好角色转换,爱岗敬业、从严要求自己;培养耐挫能力和心理承受能力去克服工作、生活中的困难;树立正确的人生观和价值观,乐于、善于在生产一线学习,长常识、长技能、长本领,促成才;加强沟通、协调能力的培养;正确处理好感情、家庭与工作的关系。

二是青年员工自由发言,对企业发展出谋划策。青年员工打开心扉,畅言自己在工作、生活中所遇到的困难、畅谈自己工作、生活中的心得体会、理想抱负,发表自己对企业管理和发展的意见、建议。青年员工思路清晰、思维活跃,提出了很多真知灼见,内容涉及青年员工的培养、企业精神学问建设、职工福利等。如第四分企业朱曼提出,应优化企业共青团各级组织机构,团结共青团内部力量,做好共青团工作,树立典型,宣传典型,学习典型,充分发挥共青团作用;桂南分企业张颖媛从自己的亲身经历中提出,希翼企业能更加注重企业精神学问建设,培养职工企业归宿感,用良好的企业精神学问吸引人才、留住人才。黄远奇副书记和陈祖训副总经理对青年员工提出的意见和建议进行现场解答,并对青年员工的成长成材提出了中肯建议。

最后,企业总经理、党委副书记李耀俊作重要讲话,要求青年员工要学会做人、学会做事。对此,他提出了五点希翼和要求:一是希翼青年员工要树立强烈的责任心和事业心,这是做成事、干好事的基本保障。李总经理指出,集团企业“品质源于责任,诚信创造价值其内涵就是要求广大职工要有责任心和事业心,激发工作热情和干劲去做好每一件事情;二是希翼青年员工要有开拓创新的精神。激情无限、开拓创新是年轻人的本性,要敢闯敢拼,不怕失败,敢于开拓,在创新中推进企业良性发展;三是希翼青年员工能勤学、善学、不耻下问,去不断掌握和提升工作、生活的技能,为自己成长和推动企业发展奠定厚实基础;四是希翼青年员工能善于团结他人,不断提高自己与他人的交往能力,不断提升自身的交际能力,以帮助自己成长成才;五是希翼青年员工能注重细节,注重待人接物能力的培养,要知书达理,注重自身品质修养、个人魅力塑造。(郭荣汉)

 

   座谈会现场

      企业总经理、党委书记李耀俊作重要讲话

      第十分企业经理甘志明与青年员工交流

      第三分企业青年员工代表梁小丽在发言

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