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企业召开2016年度考核测评会议

2017年07月18日 17:11

717日上午,企业召开2016年度考核测评会议,集团企业党委派出考核组对企业领导班子及成员进行年度考核,并对企业2016年的选人用人情况进行民主测评。会议由集团企业副总经理、企业党委书记、董事长赖榆主持,企业领导班子、调研员、中层领导干部、职工代表共194人参加了会议。集团企业第一考核组组长集团企业机关党委书记、组织人事部部长、工会副主席甘启盛,成员姚诏强、周陆敏、黄勉,集团企业监事会工作部部长、第一监事会主席蒙勇,专职监事陈理、周宜俊到会监督引导。

在考核测评会上,赖榆书记代表企业领导班子和党委作2016年度工作总结及选人用人情况。2016年,在集团企业党委、董事会的正确领导和大力支撑下,企业领导班子团结带领广大职工,紧紧围绕年度工作目标任务,坚持稳中求进、稳中求好、稳中提质为总基调,主动适应经济发展新常态,加强和改进企业管理,增强企业内部管控与协作,强化风险防控,深入推进党风廉政建设和精神文明建设,有效地推进了企业各项工作的开展,取得了实实在在的业绩,亮点纷呈:一是回收劳保费创历年最好水平;二是创两项国家级工程奖,连续六年荣获国家优质工程奖,第一次荣获全国钢结构金奖;三是安全生产态势平稳,分企业经营管理稳健,企业持续、稳定、健康发展,全面超额完成了与集团签订的年度计划指标;四是营业收入(112亿元)、新签合同额(190亿元)、结算审定(63.03亿元)稳步增长,利润总额(6800万元)有较大幅度增长;五是资金运行状况良好、安全,风险防控效果较好,干事创业氛围环境好,人才培养计划好,精神文明建设好。

在干部选拔任用工作中,企业按照集团企业选人用人的要求和《广西皇冠844网站集团二建企业中层领导人员考核任免和监督管理办法》有关规定,高度重视干部的培养和选拔任用工作,在提拔干部过程中,始终坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩原则。2016年,企业考核提拔中层领导人员19人,免职12人(含退休4人),平级交流调整12人。在干部选拔过程中,实行民主推荐、民主测评、组织考察、集体决定,对经党委决定任用干部实行任职前公示制度、谈话制度,全年企业上下没有发现跑官要官的现象,选人用人更加科学规范。

最后,与会同志对企业领导班子及成员以及企业2016年新提拔的干部进行了民主测评,测评采用“统一发表、无记名投票”的办法进行,发放表格194份,收回表格194份。

随后,企业还召开了民主推荐会。(梁小丽/ 赵艳婷/图)

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民主推荐会

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考核测评会

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194人参加会议



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