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企业召开干部任职前谈话会

2013年12月31日 17:02

1231上午,企业党委召开干部任职前谈话会,与新任的11名中层领导干部进行集体谈话。企业党委书记、董事长赖榆,副书记、总经理李耀俊,党委副书记、纪委书记、工会主席黄远奇出席了谈话会并分别作了重要讲话,会议由企业组织干部处处长黄志坚主持。

黄远奇作了廉政谈话,要求对新任的11名领导干部要认真学习党的十八大及十八大三中会精神,武装头脑,引导实践,推动工作;要严格实行党的纪律,坚定理想信念,思想上、行动上与党中央保持高度一致,维护党的领导;要清廉自律,务必牢记“两个务必”,贯彻落实“八项规定” 做到自重、自省、自警、自励。

李耀俊在讲话中指出,今年以来企业党委对领导干部选拔任用都很重视,这次干部提拔任用是企业发展的需要,也是加强企业处室领导、分企业领导班子和干部队伍的需要,对推动企业事业发展具有重要的意义。李耀俊向新任领导干部提出了四点要求:一是要进入角色,找准位置;二要加强学习,提高素质;三要认真履职,勇于担当;四是清廉从业,团结进取。

赖榆在作了总结讲话,提出四点希翼和要求:一是要增强学习意识,提高素质,尽快适应工作需要。作为领导干部要发挥带头作用,不仅要自觉学习、坚持学习,更要善于学习,始终把学习视为一种精神境界、一种终身追求,做到学以立德、学以增智、学以创业。一要把政治理论的学习放在首位,不断提高政治素养;二要结合自身所从事工作的特点,加强对企业管理、工程技术等的学习,不断开阔眼界,增长才干,提高综合素质,以新的思想、新的观念、新的学识、新的水平和新的姿态,投入到新的工作,尽快打开新的工作局面;二是要增强责任意识,大胆工作,争创一流工作业绩。走上新的岗位肩负更重的使命和责任,要解放思想,勤于思考,敢于实践,勇挑重担,开拓进取,充分发挥智慧和才智,为企业的发展作出应有贡献。特别是在做好分管工作的同时,要注意多调查研究,善于发现企业发展中出现的一些新情况、新问题,善于总结实践中好的经验,善于从全局性的高度思考工作,从而能够经常地为领导决策提供前瞻性、预测性和趋势性的意见和建议,充分展现自身的领导能力和工作水平,用聪明才智创一流工作业绩;三是要增强团结意识,摆正位置,自觉维护班子的凝聚力和战斗力。作为领导者,在其位要谋其政,不能只图其名,不干其事。一要讲团结,要培养海纳百川的气度,做到大事讲原则,小事讲风格,互相敬重、平等对待,不利于团结的话不说,不利于团结的事不干。二要守规矩,一定要讲政治,严格遵守党和国家的各项方针政策,依法行政,按章办事,按制度办事。三要常沟通,要养成一种敬重他人,重视他人意见的好作风,谦虚从事,与上下级之间、班子成员之间在工作上要常通气,思想上要常见面,感情上要常交流,以达到统一认识、相互支撑、相互促进的目的;四是要增强自律意识,清廉从业,树立领导干部良好形象。要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,清廉自律,克己奉公,努力成为多干事、干实事、干好事的表率,成为守纪律、重操守、讲形象的模范。要不断强化廉政意识,严格实行清廉自律的各项规定,正确运用手中的权力,以身作则,率先垂范,带头规范从业行为,自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵袭,干干净净地为党和人民工作,以一身正气、两袖清风,树立起为民、务实、清廉的良好形象。

新任的11名领导干部都作了表态,表达了感谢企业党委、领导和同志的关心、培养和帮助,同时也结合自己岗位谈了今后工作的努力方向。(黄志坚/文 郭荣汉/)

 

 

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