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水电分企业实施新的考勤方案以进一步加强工作纪律

2013年01月14日 15:20

根据企业《关于加强机关工作纪律的通知》的要求,为进一步加强和改进工作作风,改善办公环境和提高工作效率。元月11日,水电分企业召开全体职工会议,公布新的考勤方案并将其以文件的方式下发至各科室和项目部。

会上,分企业党委书记范文海对新的考勤方案进行了说明说明,希翼广大职工能从点滴做起,不断提高自身素质和工作效率。分企业经理蒙振华强调,科室、项目部负责人必须坚持以身作则,严格贯彻落实新的考勤方案,希翼广大职工严格要求自己,展现积极向上的精神风貌。

新的考勤方案对职工工作中各方面做了明确规定和严格要求。分企业在参照企业《关于加强机关工作纪律的通知》中有关规定的基础上,结合分企业具体实际,对职工是否迟到、早退、旷工作了明确的界定,要求职工上班前签到;新的考勤方案对工作期间的各种行为表现做了一些规定,如不能在上班期间外出买菜、因公事外出需告知部门负责人或同办公室人员等。新的考勤方案更注重于考勤内容的及时性和准确性,要求安排专门的考勤员进行考勤,考核情况经科室、项目部负责人审核后于月底交至办公室,考核情况将作为年终考核重要依据之一。此外,分企业还对项目部实行略有区别于科室的考勤方式,即在办公室与施工现场各设一份考勤表,内业人员按科室工作纪律规定实行,施工现场人员则由项目经理负责考勤,项目经理必须清楚下属人员的去向,这将大大有利于加强分企业对职工工作动态的掌握。

新的考勤方案已于114日正式实行,当天上午,分企业主要领导对各科室及项目部内业人员的考勤情况进行了检查。相信随着新考勤方案的实施,将有助于分企业进一步加强作风建设,提高实行力,促进各项工作有序健康开展。(水电分  余和原)

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